Кого коснутся изменения в законе о занятости населения?

12 декабря президент подписал новую редакцию закона «О занятости населения в РФ». Он пришёл на смену закону с таким же названием, действовавшему с 1991 года. В новой редакции закрепляются и корректируются базовые понятия, усиливается защита безработных и меняются некоторые правила трудоустройства. Закон вступит в силу в четыре этапа, но большинство норм начали действовать уже 1 января 2024 года. Руководитель Центра занятости населения Кинель-Черкасского района Елена Юрьевна Судойская подробнее рассказала об основных новшествах.

Назначены  пособия

Законодательным документом предусмотрены 4 этапа вступ­ления в силу: с 1 января, с 1 марта, с 1 сентября 2024 года и в полном объёме – с 1 января 2025 года.

С первого января вступили в силу положения, предусматривающие новации в сфере социальных выплат:

* установлены размеры минимального (1500 руб.) и максимального (12 792 руб.) пособия по безработице, которые будут индексироваться, начиная с 1 февраля 2024;

* упразднена материальная помощь и введена ежемесячная доплата детям-сиротам;

* пособие по безработице ИП и самозанятым будет начисляться в процентном отношении к среднему заработку при наличии у них 26 недель трудовых отношений.

Проверят  на  легальность

Законом легализована деятельность межведомственной комиссии по противодействию нелегальной занятости и определены её полномочия, включая право запрашивать у органов власти, ОМС, государственных внебюджетных фондов информацию, включая персональные данные. Перечень и порядок представления указанных данных будут определены правительством РФ.

Право запрашивать сведения, составляющие налоговую тайну, появится у такой комиссии с 1 марта 2024г.

С  прицелом  на  будущие  кадры

Закреплены положения о взаимодействии образовательных организаций и органов службы занятости региона в час­ти согласования общего объёма контрольных цифр приёма на обучение по профессиям, специальностям, направлениям подготовки и научным специальностям за счёт бюджетных ассигнований бюджета субъекта (местных бюджетов).

Трудоустройство  людей  с  инвалидностью

По закону работодатели и сейчас обязаны выделять минимальное количество рабочих мест для людей с инвалидностью. Это число определяется по квотам:

1. Если в организации работают больше 100 человек, квота от 2 до 4% от средней численности работников.

2. Если от 35 до 100 человек, то квота до 3%.

С сентября 2024 г. квота изменится: компании, в которых больше 35 сотрудников, должны выделить для людей с инвалидностью от 2 до 4% рабочих мест от среднего числа работников. Конкретный размер квоты определяют регионы РФ.

ИЗМЕНЕНИЯ,  КОТОРЫЕ  НАЧНУТ  ДЕЙСТВОВАТЬ С  1 ЯНВАРЯ 2025 г.

Новый  порядок  получения  статуса  безработного

Вводится принцип экстерриториальности оказания всех гос­услуг, другими словами, назначение пособия, оказание услуг будет осуществляться в органах службы занятости населения как по месту жительства, так и по месту пребывания гражданина.

Желающим получить статус безработного придётся согласовать индивидуальный план, который предложат сотрудники службы занятости на сервисе «Работа в России». Он будет содержать данные о подходящей работе, мерах поддержки, сроках выплаты пособия, датах явки в службу занятости и другие. Безработными не будут признавать граждан, которые не прошли в срок профилирование (распределение по группам с учётом предыдущего опыта работы) или в течение десяти дней со дня регистрации в центре занятости отказались от двух вариантов подходящей работы.

Подработка  без  снятия  с  учёта

Впервые для безработных граждан предусмотрена возможность краткосрочной подработки в период безработицы до 5 рабочих дней ежемесячно в рамках договоров гражданско-правового характера о выполнении работ (оказании услуг). При этом граждане продолжат состоять на регистрационном учёте в органах службы занятости с приостановкой выплаты пособия.

Личное  дело  в  электронном  формате

На ЕЦП «Работа в России» будет обеспечена возможность создания, использования и хранения электронных документов, личных дел граждан, учётных дел работодателей. Обязанность ведения личных дел в электронной форме органами службы занятости появится также с 01.01.2025, порядок разработает Минтруд России.

Меры  поддержки  военнослужащих

Граждане, завершившие прохождение военной службы по мобилизации или военной службы по контракту, либо у которых прекратилось действие заключённого ими контракта о пребывании в добровольческом формировании, а также члены их семей получат право на приоритетное трудоустройство. Меры поддержки этих граждан определят правительство РФ и органы государственной власти субъектов РФ.

Подготовила Н.Глазкова