Затраты можно возместить

Фонд социального страхования (ФСС) может возместить часть расходов на мероприятия по охране труда в рамках программы софинансирования предупредительных мер по сокращению травматизма и профзаболеваний. 

Для получения возмещения организациям-страхователям необходимо руководствоваться Правилами финансового обеспе­чения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональ­ных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами (Приложение к приказу Мини­стерства труда и социальной защиты Российской Федерации №580н от 10.12.2012 г.).

Предельная величина, ко­торую разрешено направить на финансирование мер по сок- ращению производственного травматизма, составляет 20% от величины взносов «на травма­тизм» за предшествующий ка­лендарный год за вычетом рас­ходов на выплату обеспечения за тот же год. Для организаций, у которых численность работни­ков не более 100 человек и кто в течение двух последовательных лет, предшествующих текущему году, не проводил мероприятий за счет ФСС, предусмотрена воз­можность использовать 20% от суммы взносов «на травматизм» за три последовательных года, предшествующих текущему году, за вычетом расходов на выплату обеспечения за тот же период, но не более суммы взносов «на травматизм», подлежащей пере­числению в текущем году.

Для получения «возврата» страхователь обращается с заяв­лением в территориальный орган Фонда по месту своей регистра­ции. Заявление представляется страхователем либо лицом, пред­ставляющим его интересы, на бумажном носителе или в форме электронного документа.

В перечень мероприятий, по которым организация мо­жет претендовать на возмеще­ние части затрат (актуальны для муниципальных учрежде­ний), входят:

– проведение специальной оценки условий труда;

– реализация мероприятий по приведению уровней воздей­ствия вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах в соответствии с государственными нормативны­ми требованиями охраны труда;

– обучение по охране труда определенных категорий работ­ников;

– приобретение работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, вы­полняемых в особых темпера­турных условиях или связанных с загрязнением, специальной одежды, специальной обуви, других средств индивидуальной защиты, в соответствии с типо­выми нормами бесплатной вы­дачи СИЗ и (или) на основании результатов проведения специ­альной оценки условий труда, а также смывающих и (или) обез­вреживающих средств;

– санаторно-курортное ле­чение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами;

– проведение обязательных периодических медицинских осмотров (обследований) ра­ботников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами;

– обеспечение лечебно-профилактическим питанием (ЛПП) работников, для которых указанное питание предусмо­трено перечнем производств, профессий и должностей, ра­бота в которых дает право на бесплатное получение лечебно- профилактического питания в связи с особо вредными усло­виями труда, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России №46н от 16 февраля 2009 года (зарегистрирован Мини­стерством юстиции Российской Федерации №13796 от 20 апреля 2009 года);

– приобретение страховате­лями, работники которых прохо­дят обязательные предсменные и (или) предрейсовые медицин­ские осмотры, приборов для определения наличия и уровня содержания алкоголя (алкоте­стеров или алкометров);

– приобретение страховате­лями, осуществляющими пасса­жирские и грузовые перевозки, приборов контроля за режимом труда и отдыха водителей (тахографов);

– приобретение страховате­лями аптечек для оказания пер­вой помощи.

Срок обращения в ФСС за возвратом – до 1 августа текуще­го календарного года.

И.Платонов.