Клуб работодателей

Published on Wednesday, 30 March 2016 01:00

23 марта в районной администрации состоялось расширенное заседание Клуба работодателей, в котором приняли участие исполняющий обязанности главы района В.В.Гончарук и временно исполняющая обязанности заместителя министра труда, занятости и миграционной политики Самарской области О.П.Поставная.

Повестка дня отражала основ­ную сферу деятельности Клуба, который существует с 2010 года и содействует решению проблем районного рынка труда. Центральной темой заседания стала ситуация на рынке занятости населения, в том числе тенден­ции развития рынка труда, реа­лизация программ занятости населения, выполнение рабо­тодателями законодательства о занятости, проблемы нефор­мальной занятости населения и временного трудоустройства и другие вопросы.

О ситуации на рынке труда в Самарской области и общих направлениях деятельности ор­ганов службы занятости расска­зала О.П.Поставная. После кри­зиса 2009-2011 годов уровень безработицы в области оставал­ся относительно небольшой не только в пределах ПФО, но и в масштабах всей страны. Начи­ная с 2015 года, этот показатель несколько повысился в связи с тем, что произошли негативные перемены на АвтоВАЗе и связан­ных с ним производственных предприятиях. Кроме того, во многих муниципальных районах трудоустройство стало затрудне­но в результате снижения коли­чества вакансий. Чтобы сгладить эти тенденции, в 2015 году в РФ была разработана программа до­полнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда, которая подразу­мевает поддержку предприятий путем организации временной занятости, опережающего обучения, поддержку молодых граж­дан, начинающих собственное дело, и инвалидов.

В этом году программа пре­терпела ряд изменений. Если прежде средства выделялись на обустройство рабочих мест ин­валидов, то сейчас только на соз­дание инфраструктуры для них (обустройство пандусов, лифтов, расширение дверных проемов). Кроме того, не будут выделяться средства на поддержку молодых граждан, начинающих собствен­ное дело в социальной сфере.

Ольга Павловна отметила, что в 2015 году Кинель-Черкасский район принял активное участие в реализации программы, сво­евременно и в полном объеме освоил выделенные средства в размере 1,5 млн. руб. на меро­приятия по организации под­держки граждан, открывающих собственное дело в социальной сфере, и социальной поддержки инвалидов. Кроме того, район по­стоянно берет на себя повышен­ные обязательства, выполняет и перевыполняет контрольные по­казатели. В Кинель-Черкасском районе самый низкий уровень безработицы в области. Если средний показатель по области составляет 1,4%, то в Кинель-Черкасском районе – 0,8%. В ряде сельских районов уровень безработицы составляет 3,3%.

«В рамках финансирования программ району была оказа­на действительно большая помощь, – отметил В.В.Гончарук. – В условиях кризиса особенно важно понимать, что каждый вложенный государственный рубль должен работать эффек­тивно, с максимальной отда­чей», – подчеркнул он.

Директор районного Центра занятости Л.А.Нестеренко выра­зила благодарность своим соци­альным партнерам за активное участие в реализации Программ занятости населения и вручила Благодарственные письма. Среди награжденных районная админи­страция, учреждения, производ­ственные и сельскохозяйственные предприятия района, средства массовой информации.

Газета регулярно публику­ет информацию, касающуюся рынка труда и вопросов трудоустройства. Сегодня более подроб­но остановимся на сообщении об информационном портале «Работа в России», единствен­ном Интернет-ресурсе по трудоустройству, поддерживаемом государством. Портал содержит базу вакансий, собранных со всех регионов страны, которая фор­мируется на основании информа­ции, содержащейся в информаци­онных системах органов Службы занятости, а также самостоятель­но размещаемой работодателя­ми. Есть и база резюме, которую пополняют сами пользователи. Таким образом информацион­ный портал расширяет возмож­ности удобного и оперативного доступа к информации не только соискателей рабочих мест, но и работодателей, желающих позна­комиться с анкетами граждан, ищущих работу. Вся информация на портале бесплатна и находит­ся в открытом доступе. Важно отметить, что работодатель, раз­местивший на портале инфор­мацию о вакансиях, считается исполнившим обязательства по ежемесячному предоставлению в Службу занятости сведений о наличии свободных рабочих мест, что предусмотрено законо­дательством. Портал уже вызвал интерес работодателей. В Самар­ской области 560 компаний самостоятельно зарегистрировались и разместили сведения о более 2,2 тыс. вакантных рабочих мест. Портал «Работа в России» не толь­ко экономит время, но и является удобным инструментом во взаи­модействии со Службой занято­сти населения.

О.Горбунова.