Введён новый порядок

Published on Wednesday, 11 February 2015 01:00

С 1 января 2015 года в России введен новый порядок формирования пенсионных прав граждан и расчета размеров пенсии в системе обязательного пенсионного страхования.

 Устанавливаются три вида страховых пенсий: по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца.

Установлено, что права на страхо­вую пенсию будут учитываться в пенсионных коэффициентах (бал­лах), исходя из уровня заработной платы (уплаченных с нее страхо­вых взносов), стажа и возраста вы­хода на пенсию.

Условиями возникновения права на страховую пенсию по старости являются достижение возраста 60 лет – для мужчин, 55 лет – для женщин, наличие стра­хового стажа (т.е. минимального стажа уплаты страховых взносов) не менее 15 лет, наличие вели­чины индивидуального пенсион­ного коэффициента (баллов) не менее 30.

С 1 января 2015 года мини­мальная величина индивидуаль­ного пенсионного коэффициен­та, при котором возникает право на назначение страховой пенсии, установлена в размере 6,6 с пос- ледующим ежегодным увеличе­нием на 2,4 до достижения 30 в 2025 году.

Страховая пенсия в полном объеме будет формироваться по новым правилам у граждан, кото­рые начнут работать в 2015 году.

У будущих пенсионеров, имею­щих страховой стаж до 2015 года, все сформированные пенсионные права фиксируются, сохраняются и гарантированно будут испол­няться. В 2014 году была произ­ведена их конвертация в индиви­дуальные пенсионные коэффици­енты – нового инструмента учета пенсионных прав гражданина.

При расчете страховой пен­сии по новым правилам впервые вводится понятие «годовой пен­сионный коэффициент», которым оценивается каждый год трудовой деятельности гражданина.

Годовой индивидуальный пенсионный коэффициент равен отношению суммы уплаченных работодателем (работодателя­ми) страховых взносов на форми­рование страховой части пенсии по выбранному гражданином та­рифу 10% или 16%, к сумме стра­ховых взносов с максимальной взносооблагаемой по закону за­работной платы, уплачиваемых работодателем по тарифу 16%, умноженной на 10.

Если гражданин откажется от формирования пенсионных на­коплений в системе ОПС, то рабо­тодатель будет уплачивать за него страховые взносы на формирова­ние его страховой пенсии по тари­фу 16%. Если гражданин выберет тариф 6% на формирование нако­пительной пенсии, то на формиро­вание его страховой пенсии будет направляться страховые взносы по тарифу 10%.

Тариф, по которому работода­тели уплачивают страховые взно­сы в систему ОПС – 22% от фонда оплаты труда работника (макси­мальный уровень взносооблагае­мой зарплаты ежегодно опреде­ляется федеральным законом). 6% тарифа страховых взносов с систему ОПС идет на финансиро­вание фиксированной выплаты, а 16% является индивидуальным тарифом, уплаченные взносы по которому, по вашему выбору, мо­гут или полностью направляться на формирования пенсионных прав в страховой пенсии, или 6% может направляться на формиро­вание пенсионных накоплений гражданина, а 10% – на формиро­вание пенсионных прав в страхо­вой пенсии.

Чем выше зарплата, тем выше и значение годового пенсионно­го коэффициента! Годовой пен­сионный коэффициент при рав­ной зарплате всегда будет выше у гражданина, который отказался от формирования пенсионных накоплений.

При расчете годового ПК учи­тывается только официальная зар­плата до вычета налога на доходы физических лиц (13%).

С 2021 года при ежегодном по­вышении уровня взносооблагае­мой зарплаты до 2,3 от среднерос­сийской зарплаты максимальное значение годового ПК достигнет 10 с 7,39 в 2015 году. Максималь­ный годовой коэффициент на­числяется гражданину, если его зарплата, с которой уплачиваются страховые взносы, не ниже макси­мальной зарплаты, с которой ра­ботодатели по закону уплачивают страховые взносы в систему ОПС, и гражданин отказался от форми­рования пенсионных накоплений.

Стоимость пенсионного коэф­фициента ежегодно устанавлива­ется федеральным законом.

В новых правилах расчета пенсии засчитываются в стаж такие социально значимые пе­риоды жизни человека, как во­енная служба по призыву, уход за ребенком, ребенком-инвалидом, гражданином старше 80 лет. За эти, так называемые «нестраховые периоды», присваиваются особые годовые коэффициенты, если в эти периоды гражданин не работал.

При расчете страховой пен­сии суммируются все годовые пенсионные коэффициенты, в том числе особые коэффициенты за социально значимые периоды. Далее полученная сумма годо­вых пенсионных коэффициентов умножается на коэффициент за отложенную пенсию и стоимость годового пенсионного коэффици­ента, которая ежегодно устанав­ливается правительством Россий­ской Федерации в соответствии с федеральным законом.

К полученному значению при­бавляется фиксированная выпла­та, увеличенная на размер пре­миального коэффициента за об­ращение за назначением пенсии в более поздние сроки после дости­жения пенсионного возраста или возникновения права на пенсию (досрочно).

Законом предусмотрено, что если гражданин проработал в сельском хозяйстве не менее 30 лет и остался жить на селе, размер фиксированной выплаты в составе страховой пенсии будет увеличен еще на 25%.

По новым правилам выходить на пенсию позже будет выгодно! За каждый год более позднего об­ращения за пенсией страховая пенсия будет увеличиваться на соответствующие премиальные коэффициенты.

Еще одна особенность: в 2025 году минимальный общий стаж для получения пенсии по старости достигнет 15 лет. С 6 лет в 2015 году он будет в течение 10 лет по­этапно увеличиваться – по 1 году в год.

Те, у кого общий стаж к 2025 году будет менее 15 лет, имеют право обратиться в ПФР за соци­альной пенсией (женщины в 60 лет, мужчины – в 65 лет). Кроме этого, производится социальная доплата к пенсии до прожиточно­го уровня пенсионера в регионе его проживания.

Второе условие для назначения пенсии по достижении пенсион­ного возраста – это необходимость сформировать пенсионные права в объеме 30 пенсионных коэффи­циентов.

Условия назначения пенсии по инвалидности и по случаю потери кормильца остаются прежними.

Таким образом, чем выше зар­плата и продолжительнее общий стаж, тем выше будет размер пен­сии по старости!

Согласно постановлений пра­вительства Российской Федерации №39 от 23.01.2015 г. «Об утверж­дении индекса роста потребитель­ских цен за 2014 год для установ­ления стоимости одного пенсион­ного коэффициента с 1 февраля 2015 года» и №40 от 23.01.2015 г. «Об утверждении коэффициен­та индексации с 1 февраля 2015 г. размера фиксированной выплаты к страховой пенсии», с 1 февраля 2015 года страховые пенсии под­лежат увеличению исходя из стои­мости одного пенсионного коэф­фициента 71 руб. 41 коп.; фикси­рованные выплаты к страховой пенсии – исходя из их увеличения на 11,4%.

Ю.Фарисей, начальник ОНПП и ОППЗЛ.