Рынок труда через призму пандемии

Published on Wednesday, 23 December 2020 10:41

Наряду с эпидемией коронавируса сегодня многих волнует ситуация на рынке труда. Ограничительные меры когда-нибудь да закончатся, но многие люди уже остались без работы. О том, что происходит в районе, наш разговор с директором Центра занятости населения Кинель-Черкасского района Е.Ю.Судойской.

Елена Юрьевна, в каком режиме сейчас работает Центр занятости населения?

– Сейчас мы работаем в обычном режиме. Государственные услуги предоставляются преимущественно дистанционно. Чтобы зарегистрироваться в качестве безработного в службе занятости, гражданин может обратиться к нам через портал «Работа в России». Личный прием клиентов осуществляется только по предварительной записи (по электронной почте или по телефону) с обязательным соблюдением санитарных норм (наличие медицинской маски).

Увеличилось ли количество обращений в этом году? Сотрудники каких отраслей обращаются чаще всего?

– По сравнению с прошлым годом количество граждан, обратившихся за услугой содействия в поиске работы, увеличилось в три раза. Это связано не только с увольнениями в связи с пандемией, но и с увеличением размера пособия по безработице. В период пандемии увеличился минимальный размер пособия с 1500 руб. до 4500 руб. и максимальный – с 8000 руб. до 12130 руб. Кроме того, безработные, имеющие несовершеннолетних детей, получали еще по 3000 руб. на каждого ребенка. Люди, которые никогда не работали и не собирались трудоустраиваться, обратились в Центр занятости, чтобы получить минимальное пособие 4500 руб. и по 3000 руб. на каждого ребенка. Тем, кто был уволен после 1 марта, максимальное пособие назначалось автоматически.

Эти меры поддержки закончились 30 сентября. С 1 октября размеры пособий по безработице вновь стали прежними и выплаты на детей прекратились. Теперь люди, длительное время не работающие, к нам уже не приходят. Обращаются лишь те, которые потеряли работу по разным причинам. В основном, это бывшие сотрудники Раменского кондитерского комбината, птицефабрики, предприятий торговли. Их увольнение не связано с пандемией. Эти предприятия не сократили объемы своей деятельности. Просто люди увольняются по собственному желанию в поисках лучшего места.

Как из сложной ситуации в связи с коронавирусом вышли товаропроизводители, которые ожидали приток иностранной рабочей силы?

– Многие сельхозпредприятия, которые из года в год привлекали иностранную рабочую силу, решали кадровые проблемы за счет собственных ресурсов. Некоторым удалось воспользоваться услугами наемных иностранных рабочих, правда, в меньшем количестве, чем в прошлом году. Например, в ООО СХП «Семеновское» в этом году прибыли всего 4 гражданина Республики Узбекистан (трактористы), в ООО СХП «Стрелица» – тоже 4 человека (подсобные рабочие). Эти граждане приехали к нам либо в первой половине апреля, когда еще не были установлены жесткие ограничительные меры, либо в разгар лета, когда ограничительные меры были ослаблены. Хочется напомнить руководителям предприятий, которые привлекают иностранную рабочую силу, что с 1 января 2021 года установлена допустимая доля иностранных рабочих относительно среднесписочной численности работников предприятия, в зависимости от видов деятельности (Постановление Правительства РФ №1823 от 12 ноября 2020 г.).

Сколько людей стоит на учете в службе занятости в качестве безработных? Намного ли увеличилось их число по сравнению с аналогичным периодом прошлого года?

– На сегодняшний день в качестве безработных в районе зарегистрировано 415 человек. В аналогичный период прошлого года было 158 человек. Пик регистрируемой безработицы, вызванной пандемией, пришелся на август, когда на учете стояли 787 человек, 3,4% от экономически активного населения. Уже к середине осени количество безработных, даже с учетом появления новых обращений, значительно снизилось. Сейчас в районе безработица на уровне 1,8%. Это хорошие темпы снижения.

Есть ли шанс у человека найти работу сейчас? Сколько вакансий в базе данных службы занятости?

– Служба занятости активно сотрудничает с предприятиями района. На сегодняшний день в банке данных 129 вакансий от 20 предприятий. Большая часть заявлена центральной районной больницей, куда требуются, в основном, врачи. Среди безработных специалистов такой квалификации у нас на учете нет. Кроме врачей в больницу требуются уборщики производственных и служебных помещений, электромонтер по обслуживанию электрооборудования и др. Много вакансий от образовательных учреждений (педагоги, музыкальные работники), Раменского кондитерского комбината (подсобные рабочие, укладчики, упаковщики), Тимашевской птицефабрики (контролер контрольно-пропускного пункта, подсобные рабочие, сортировщик, уборщик помещений, оператор птицефабрик, слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования и др.).

Наблюдается и развитие новых форм занятости, таких как самозанятость. Хочу заметить, что одновременно быть самозанятым и состоять на учете в качестве безработного гражданин не имеет права. Безработные граждане, которые зарегистрировались в налоговой службе как самозанятые, обязаны сняться с учета у нас.

Изменился ли портрет соискателя в связи с переменами, которые внесла пандемия?

– Нет. Портрет соискателя остался прежним. К сожалению, у нас есть такие граждане, которые не хотят работать и стоят на учете только для того, чтобы получать справки на субсидии, оформлять детские пособия. Просто им так удобно, они стоят на учете, даже не получая выплаты. Неработающий человек имеет право встать на учет в качестве безработного, и мы обязаны платить ему минимальную выплату в течение трех месяцев.

Министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области участвует в реализации двух нацпроектов – «Демография» и «Производительность труда и поддержка занятости», инициированных президентом России Владимиром Путиным. Каковы итоги этой работы на территории нашего района?

– В рамках реализации национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» с начала года повысили свою квалификацию 14 работников ООО «Мукомол». Они прошли обучение по программе разработки и внедрения системы менеджмента безопасности пищевых продуктов. В рамках федерального проекта содействия занятости женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет, национального проекта «Демография» повысили квалификацию и прошли профессиональную переподготовку 18 мам. Среди них медицинские и социальные работники, педагоги, библиотекари, работники органов местного самоуправления, социального обслуживания, культуры, нотариальной конторы, почты, музея. Кроме того, в рамках федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография» повысили квалификацию и прошли профессиональную переподготовку 32 человека старше 50 лет.

Приглашаем женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет, а также граждан старше 50 лет для участия в реализации национальных проектов в 2021 году. Обращаться по адресу: с.Кинель-Черкассы, ул.Красноармейская, д.63, каб. №7 или по телефону 8 (800) 350-46-22.

Есть ли чем похвалиться в части цифровизации службы?

– Изменения коснулись и работы самой службы занятости. В рамках нацпроекта «Производительность труда и поддержка занятости» в губернии реализуется пилотный проект «Цифровой центр занятости». Цель цифровизации – переход на безбумажную технологию работы с гражданами и организациями. Первый в стране цифровой центр занятости был открыт в Тольятти в 2019 году, в этом году к нему присоединились ЦЗН муниципальных районов. В числе первых – Кинель-Черкасский. У нас уже готов дизайн-проект. В следующем году планируется разработка проектно-сметной документации, в дальнейшем – ремонт ЦЗН. Услуги будут оказываться не в кабинетах, как сейчас, а через окна в большом зале (по типу работы МФЦ). Можно сказать, что цифровизация у нас уже началась. Сотрудники, которые непосредственно оказывают услуги гражданам, обеспечены цифровыми планшетами. Вся информация о безработных гражданах находится не на бумажных карточках, а в электронных папках.

Каков прогноз дальнейшего развития ситуации на рынке труда?

– Пока сложно сделать какой-либо прогноз. Положение на рынке труда будет зависеть от дальнейшей ситуации, связанной с пандемией, и от решений правительства нашей страны по поводу поддержки безработных граждан. Но мы продолжаем привлекать работодателей, формировать общую базу вакансий, чтобы желающие работать могли сделать выбор и трудоустроиться.

Беседу вела О.Горбунова.