Методические рекомендации

Published on Friday, 25 January 2019 19:59

Методические рекомендации по вопросам соблюдения ограничений, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной (муниципальной) службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора с организацией

На официальном сайте Администрации Кинель-Черкасского района в подразделе «Методические рекомендации» раздела «Антикоррупционная деятельность» размещены методические рекомендации по вопросам соблюдения ограничений, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной (муниципальной) службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора с организацией (далее – методические рекомендации), подготовленные и рекомендованные Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.

Методические рекомендации подготовлены с учетом их практического применения, а также положений Федерального закона от 3 августа 2018 №307-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в целях совершенствования контроля за соблюдением законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции».

Основные темы, освещенные в данных методических рекомендациях:

– общие положения антикоррупционного законодательства;

– условия, влекущие необходимость получения гражданином - бывшим государственным (муниципальным) служащим согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных (муниципальных) служащих и урегулированию конфликта интересов;

– порядок направления гражданином - бывшим государственным (муниципальным) служащим обращения о даче согласия на трудоустройство;

– порядок рассмотрения обращения гражданина - бывшего государственного (муниципального) служащего о даче согласия на трудоустройство;

– направление обращения в случае упразднения государственного (муниципального) органа, в котором гражданин замещал должность;

– рассмотрение обращения на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных (муниципальных) служащих и урегулированию конфликта интересов;

– обязанность гражданина - бывшего государственного (муниципального) служащего сообщать работодателю о замещении им должности в государственном (муниципальном) органе;

– последствия нарушения гражданином - бывшим государственным (муниципальным) служащим обязанности сообщать работодателю сведения о последнем месте своей службы;

– обязанность работодателя сообщать о заключении с гражданином - бывшим государственным (муниципальным) служащим трудового (гражданско-правового) договора;

– обязанность уведомления государственного (муниципального) органа при трудоустройстве гражданина в коммерческие (некоммерческие) организации по совместительству;

– ответственность работодателя за неисполнение обязанности сообщить о заключении с гражданином - бывшим государственным (муниципальным) служащим трудового (гражданско-правового) договора;

– рассмотрение сообщения работодателя;

– осуществление проверки соблюдения гражданином - бывшим государственным (муниципальным) служащим, ограничений.

Методические рекомендации доступны для ознакомления и скачивания по ссылке http://www.kinel-cherkassy.ru/index.php/adm/28967-metodicheskie-rekomendatsii-antikorruptsionnaya-deyatelnost.