Безопасность каждый день

Published on Saturday, 28 April 2018 00:00

Значимым достижением Кинель-Черкасского района в 2017 году стало третье призовое место в IX областном смотре-конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда в номинации «лучший муниципальный район Самарской области по организации работы по охране труда».

Этому во многом способствовал ряд мероприятий, проведен­ных администрацией Кинель-Черкасского района в соответствии с утвержденным планом работы, а также в рамках муни­ципальной программы по улуч­шению условий и охраны труда. Так, по словам консультанта по охране труда и технике без­опасности администрации района И.В.Платонова, в 2017 году было организовано два дня охраны труда: первый – для организаций в целях разъяснения во­просов по легализации трудовых отношений с участием специа­листа из областного Минтруда; второй – для государственных и муниципальных учреждений со­вместно с областной профсоюз­ной организацией работников государственных учреждений и общественного обслуживания.

С целью информирования граждан и руководителей орга­низаций и предприятий о нормах и требованиях в области охраны труда на сайте администрации Кинель-Черкасского района в разделе «Охрана труда» разме­щены нормативные и правовые акты, методические и другие ма­териалы в помощь работникам и работодателям.

Благодаря этим и другим ме­рам удалось достичь высоких ре­зультатов реализации отдельных государственных полномочий в данной сфере. В том числе по­вышения информированности населения по вопросам охраны труда и трудового законодатель­ства, увеличения числа обучен­ных руководителей и специали­стов, рабочих мест, на которых проведена спецоценка в соот­ветствии с действующим законодательством, снижения производственного травматизма и профзаболеваний до нуля и т.д.

Опасных и вредных произ­водств, способствующих фактам травматизма и профзаболевани­ям, в районе нет. Тем не менее в последние годы как администра­ция, так и работодатели стали уделять больше внимания во­просам безопасности труда при работе, например, на высоте или в других опасных условиях. Ста­тистика показывает, что до 2015-го года в районе имели место случаи травматизма с тяжелыми последствиями.

По словам Игоря Владими­ровича, как правило, основная доля вины в подобных ситуациях ложится на плечи работодателей. Именно они в первую очередь обязаны позаботиться о безопас­ной организации труда. Сложно исключить профзаболевания у водителей, так как это связано с особенностями их работы. Одна­ко водитель в первую очередь сам должен заботиться о своем здо­ровье, периодически отдыхать и делать физические упражнения. К тому же, существует опреде­ленный норматив его рабочего времени, за нарушение которого работодатель несет администра­тивную ответственность.

Законодательством преду­смотрены штрафные санкции за нарушения в сфере охраны труда. Их максимальный размер достигает 200 тыс. руб., а при не­счастном случае со смертельным исходом – до 400 тыс. руб. Если случаи травматизма происходят, когда человек находится на рабо­чем месте в состоянии алкоголь­ного опьянения, вина ложится на него. Работодатель вправе са­мостоятельно определить меру наказания при условии соблю­дения всех норм охраны труда. В противном случае штаф для ра­ботодателя составит минималь­ный размер – 5 тыс. руб.

В целях популяризации во­просов охраны труда в школах района ежегодно проводятся творческие конкурсы. В прошлом году ученица Кинель-Черкасской школы №2 Дарья Карпович ста­ла лауреатом областного этапа, а затем и победителем междуна­родного конкурса «Охрана труда глазами детей».

В этом году район вновь по­дал заявку на участие в област­ном смотре-конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда среди муниципальных районов губернии. Игорь Вла­димирович надеется, что среди работодателей района также найдутся желающие принять в нем участие, несмотря на высо­кие требования.

О.Горбунова.