Проблема актуальная

Офис врача общей практики одной из наиболее удаленных точек северо-восточной части нашего района функциониру¬ет без специалиста с июня 2015 года. Медицинскую помощь сельчанам оказывают две ме¬дицинские сестры. Недостаток квалифицированной врачебной помощи наиболее остро ощуща¬ют пожилое население и семьи с маленькими детьми. 

– Врач нам просто необходим! Лично я страдаю ишемической болезнью сердца, хроническим бронхитом и кучей прочих бо¬лячек, при которых необходимо консультироваться и наблюдать¬ся у врача, – сетует пенсионерка, председатель первичной органи¬зации районного Совета ветера¬нов Лидия Сергеевна Ларькова. – Своего транспорта у меня нет, а на общественном часто в рай¬онный центр не поездишь, вот и приходится порой заниматься самолечением. Наш офис врача общей практики хорошо осна¬щен, работают две медсестры, но они могут лишь выполнять пред¬писания врача. В село периоди¬чески приезжают специалисты из Кинель-Черкасс, но этого, ко¬нечно, недостаточно. 

Проблема нехватки врачей общей практики актуальна не только для Александровки, но и для Тимашева, Садгорода и Кинель-Черкасс (офис №2). По официальным данным Кинель-Черкасской центральной район¬ной больницы, на территории муниципалитета действуют 11 офисов врача общей практики, которые в общей сложности об¬служивают население численно¬стью 24 830 человек.

– На сегодняшний день вакантными остаются став¬ки врача общей практики в офисе №2 с.Кинель-Черкассы, офисе №5 с.Тимашево, офисе №6 п.Садгород и офисе №10 с.Александровка. В Садгоро¬де работают две медицинские сестры общей практики. Еженедельно по четвергам здесь осуществляют прием пациентов врач общей практики и врач-педиатр из Тимашева. Каждый месяц врачи-специалисты, в том числе эндокринолог, дермато¬венеролог, невролог, оторино¬ларинголог, кардиолог, офталь¬молог, ведут прием пациентов в Александровке и Садгороде, – сообщила заместитель глав¬ного врача Кинель-Черкасской ЦРБ по поликлинической работе Э.И.Вертянова.

Максимум бонусов для врачей

Нельзя не отметить, что руко¬водством ЦРБ за последние годы предприняты решительные шаги в кадровой политике. Только за последние 6 лет штат учрежде¬ния пополнили 59 молодых спе¬циалистов различного профиля. Для привлечения и закрепления кадров на селе задействуются все возможные ресурсы. При трудоу¬стройстве в сельской местности врачам по программе «Земский доктор» выплачивается 1 000 000 рублей. Врачи общей практики получают достойную заработ¬ную плату, в среднем 48 000 рублей. Администрация Кинель-Черкасского района обеспечивает молодых специалистов муници¬пальным жильем. Сотрудникам, имеющим детей дошкольного возраста, предоставляются места в детских садах вне очереди. Ин¬формация о вакансиях ежемесяч-но публикуется на официальном сайте ЦРБ и Центра занятости на¬селения района. Ежеквартально главный врач ЦРБ Н.Г.Нугманов проводит встречи с представите¬лями Самарского государствен¬ного медицинского университета по вопросам трудоустройства вы¬пускников.

Но даже при совокупности всех бонусов полностью закрыть вопрос обеспечения медицин¬скими кадрами сел пока не уда¬ется. А между тем врач на селе не просто врач, он едва ли не главное лицо и надежда жителей на спасение жизни в экстренной ситуации.

 

 «ТЖ» запускает соцпроект

 Редакция газеты «Трудовая жизнь» решила не оставаться безучаст¬ной к проблеме наших сел. Сегодня мы запускаем социальный проект (флешмоб) «Нам нужен доктор!», присоединиться к которо¬му вы можете в наших официальных группах vk.com/kchtzonline, ok.ru/group/54939805089894. Достаточно сделать репост и до¬бавить свое фото с призывом. Мы искренне надеемся на информационную силу Интернета, благодаря которой народный клич о необходимости врачебных кадров разлетится по разным уголкам нашей необъятной России и дойдет до НУЖНОГОЧЕЛОВЕКА. Даже если таким образом получится привлечь хотя бы одного врача, значит всем нам удалось сделать большое доброе дело. 

По вопросам трудоустройства обращаться в отдел кадров ЦРБ 8 (84660) 4-65-39.

 

Н.Глазкова.