Производству нужны мобильные специалисты

Published on Wednesday, 17 April 2013 00:05

В последние годы сельскохозяйственная отрасль России переживает эпоху своего возрождения. Для этого руководством страны и региона предпринимаются решительные шаги, в том числе внедряются программы по материальному стимулированию агропрома.
 Однако во все времена основой конкурентоспособной отрасли являлись качественно подготовленные кадры.

О том, какими материально-техническими и кадровыми ресурсами располагает Кинель-Черкасский сельскохозяйственный техникум для обучения будущих специалистов, нам рассказал директор учреждения В.А.Светалкин.

Технологический прогресс стремительно выводит сельское хозяйство на новый уровень, что требует от профессиональных образовательных учреждений постоянной модернизации учебной базы и подготовки специалистов, способных свободно адаптироваться на производстве. Однако обновление материально-технической базы осложняется колоссальными финансовыми затратами. На сегодняшний день технопарк СХТ представлен в основном устаревшими моделями типа «МТЗ» или «ДТ», которые на крупных агропромышленных холдингах не применяются. По словам Валерия Светалкина, последний раз учебная база по специализации «механизация» обновлялась пять лет назад.
– Тогда в рамках программы обеспечения агропрома были приобретены два трактора «Беларусь», а также прицепное оборудование, культиваторы, сеялки. Удалось пополнить стендовый фонд по специальностям «электрификация» и «автоматизация», а также закупить новейшее оборудование для проведения кузнечно-сварочных работ, предусмотренных программами профподготовки. Наши студенты во время учебной практики занимаются самостоятельным творчеством и помогают в решении многих бытовых вопросов: изготавливают урны, универсальный рабочий стол для слесарных работ. Сейчас мы нуждаемся в современных комбайнах, которые бы пришли на смену «Дону» и «Ниве», срок эксплуатации которых перевалил за десять лет. Заявки на приобретение необходимой техники уже направлены нами учредителю. Надеемся на положительный ответ. Министерство образования Самарской области проводит работу по оснащению техникума диагностическими приборами, станками и стендами. Второй год выделяются средства на закупку расходных материалов (металла, электродов, семян) для практических занятий, которые ранее нам приходилось искать самим. И в этом благодарность хочется сказать нашим учредителям и Министерству финансов губернии. Достойная материально-техническая база – это не только залог качественной подготовки специалистов, это еще и имидж образовательного учреждения.
В этом году стоит под вопросом набор абитуриентов по специальности «землеустройство». Валерий Светалкин пояснил, что такое решение может быть принято на основании проведенного мониторинга на рынке труда Самарской области. Исследования показали невостребованность специалистов такого профиля, а значит профучреждениям не будет сделан госзаказ. Однако, по мнению нашего собеседника, мониторинг был проведен не в полном объеме и не охватил всех направлений рынка труда. По его словам, выпускники специальности «землеустройство» без работы не остаются. Стоит также учесть, что таких специалистов подготавливают далеко не многие образовательные учреждения страны и они могут пригодиться в других регионах.
– Отсутствие набора по этой специальности говорит еще и о том, что та материально-техническая база, которая кропотливо формировалась в течение пятнадцати лет, окажется невостребована, – разъясняет Валерий Светалкин. – Понято, что закрытие одной специальности необходимо компенсировать открытием других. Сегодня мы занимаемся лицензированием четырех новых специальностей: коммерция (менеджер), товароведение и контроль качества товаров, технология переработки продукции сельскохозяйственного производства, релейная защита и автоматизация электротехнических работ. Это опять же потребует создания соответствующей учебно-материальной базы.
Конечно, мини-пекарни и мини-мельницы – вещи дорогостоящие, и мы не можем себе позволить их приобрести. И здесь было бы полезно воспользоваться производственными возможностями нашего района. Речь идет о связи с конкретным работодателем, на предприятии которого наши студенты могут приобретать практические навыки.
Качество подготовки молодых специалистов – это еще и серьезная работа преподавательского состава СХТ, большая часть которого имеет первую и высшую квалификационные категории. Это старейшее учреждение нашего района всегда гордилось грамотными преподавателями, ценятся они и сегодня. В целях сохранения кадрового потенциала руководство техникума намерено направлять преподавателей на переподготовку для их дальнейшей работы по вновь открывшимся специальностям.

Н.Глазкова.