Агропром решает кадровый вопрос

Published on Saturday, 04 June 2016 01:00

Кадры решают все. Ни одна современная машина, даже робот, без управления грамотным специалистом ничего не сможет сделать. Это касается любой отрасли, тем более агропромышленной, которая лежит в основе народного хозяйства.

Не случайно Стратегия развития Кинель-Черкасского района, принятая в 2015 году, определила одним из приоритетных направлений устойчивое развитие АПК и сельских территорий. И здесь без людей, желающих трудиться на земле, не обойтись. По словам заместителя руководителя районного управления сельского хозяйства В.А.Чаплыгина, кадровая проблема в сельском хозяйстве заключается в том, что старая гвардия постепенно уходит, а молодой смены недостаточно, несмотря на то, что сельское хозяйство – отрасль перспективная. Хотя в нашем районе, по его мнению, особенно остро эта проблема не стоит. В сельхозпредприятиях района трудятся порядка 60 молодых специалистов, окончивших профильные учебные заведения высшего и среднего звена. Из них 29 – имеют право и пользуются государственной поддержкой Министерства сельского хозяйства и продовольствия Самарской области.

Согласно закону Самарской области о государственной поддержке кадрового потенциала АПК, при поступлении на работу в сельхозпредприятия молодые специалисты с высшим образованием единовременно получают 69 тыс. руб. и ежемесячно, в течение трех лет, 11 тыс. руб. Специалисты со средне-техническим образованием имеют доплату в размере 34,5 тыс. руб. и 6 тыс. руб., соответственно. Уже в этом году такую помощь получили девять человек.

Кроме этого, молодые специалисты сельскохозяйственной отрасли имеют приоритетное право на возмещение или субсидирование части затрат на строительство и покупку жилья по федеральной целевой программе устойчивого развития сельских территорий, которая реализуется с 2014 года, хотя речь в ней идет обо всех молодых специалистах сельской местности.

В этом году всего лишь восемь выпускников образовательных учреждений обратились в районное управление сельского хозяйства за целевым направлением на учебу в Самарскую сельскохозяйственную академию. Целевое направление дает преобладающее право зачисления на бюджетное обучение. «Как ни пытались мы проводить агитацию в школах и сельскохозяйственном техникуме, желающих мало, – говорит Валентин Александрович. – Среди образовательных учреждений района лидирует Тимашевская школа».

Мы решили познакомиться с молодыми людьми, которые не испугались трудностей и выбрали для себя сельскохозяйственное образование.

Молодой задор...

Год назад в ООО «Весна» прибыло молодое пополнение из числа выпускников Самарской сельскохозяйственной академии. Это инженер-механик Петр Владимирович Мезенцев, инженер-электрик Виктор Алексеевич Вдовин и бухгалтер-экономист Виктория Сергеевна Фадеева.

Ребята осознанно выбрали для себя профессию. Примером для них были родители, которые много лет трудятся в сельском хозяйстве. Петр родом из Пестравского района, Виктор приехал из Оренбургской области. Сельский быт им привычен с детства.

Им сегодня поручены ответственные участки. Виктор обеспечивает бесперебойную работу всей электросистемы предприятия. В его ведении электрооборудование, стационарные и передвижные установки. Являясь единственным в хозяйстве квалифицированным энергетиком, старается во всем разобраться сам, строго соблюдает технику безопасности. За год работы, по его словам, на предприятии никаких ЧП по причине неисправности в электросети не было.

Его коллега и друг Петр отвечает за исправность всего технического парка, контролирует работу бригады водителей и трактористов. Сам хорошо разбирается в двигателях и ценит опыт главного инженера и наставника Евгения Владиславовича Русяева. Понимает, что от состояния техники зависит качество проведения всех технологических операций в поле и в целом результат работы предприятия. В этом вчерашние студенты заинтересованы не меньше, чем их старшие коллеги. Ребята трудятся с полной отдачей и намерены остаться в хозяйстве. Здесь для них открываются не только профессиональные перспективы. В рамках программы устойчивого развития сельских территорий решается и жилищный вопрос.

«Государственная поддержка – хороший стимул, чтобы закрепиться на селе, – говорят они, – это огромная помощь молодым специалистам. Она дает гарантию, что мы сможем построить собственный дом и остаться здесь. Хочется выразить огромную благодарность Министерству сельского хозяйства и продовольствия Самарской области, губернатору Н.И.Меркушкину за внимание к проблемам молодых специалистов и руководителю сельхозпредприятия Р.А.Кадырову ООО «Весна», который проявляет участие к нашей судьбе.

...И опытный подход

«Мы стараемся, чтобы ребята не только получили хороший опыт работы, но и прочно обосновались в селе», – говорит Роман Алексеевич.

Сегодня затянулся процесс оформления документов на землю, беспокоит высокий процент ипотечного кредитования. К тому же, недостаточно собственных средств на счету, чтобы получить ипотеку. Но заявители не отчаиваются. Предприятие даже готово предоставить ребятам беспроцентный кредит, лишь бы началось строительство дома.

С первых дней руководитель хозяйства поселил молодых специалистов в благоустроенном жилом доме в Кротовке, соседнем селе с более развитой инфраструктурой, квартирную плату и коммунальные услуги оплачивает сельхозпредприятие. Чтобы ребятам удобно было добираться на работу и обратно, предоставил в пользование служебный автомобиль «Нива». Что касается заработной платы, молодежь тоже не осталась обделенной, она на одном уровне с главными специалистами предприятия и составляет 31 тыс. руб., из них 11 тыс. руб. – доплата Министерства. «Мы сознательно дали им зарплату 20 тысяч рублей, потому что в сумме с доплатой получается так же, как у главных специалистов. Считаю, это справедливо», – замечает мудрый наставник.

Пополнением Р.А.Кадыров доволен. Говорит, что желание работать у ребят есть, они оправдывают свою квалификацию и его ожидания. Роман Алексеевич познакомился с ребятами еще до того, как они прибыли под его начало. Решая кадровый вопрос, он напрямую сотрудничает с сельскохозяйственной академией, выступает на студенческих форумах, рассказывает о своем хозяйстве и лично общается с теми, кто проявляет интерес. «Нам нужен агроном, – делится заботами Роман Алексеевич. – Еще в прошлом году мы подавали заявку, но на агрономов большой спрос, выпускники предпочитают более крупные предприятия и компании. Тем не менее, обещали при первой возможности удовлетворить нашу просьбу».

Средний возраст работников в ООО «Весна» 40-45 лет. В самый пик работ в хозяйстве, которое обрабатывает 4 тыс. га земли, трудятся 40 человек, в том числе механизаторы, водители, специалисты, охранники и подсобные рабочие. Во время напряженных периодов посевной и уборочной кампаний руководство прибегает к помощи дополнительной рабочей силы из числа жителей соседних сел и студентов-практикантов из Кинель-Черкасского сельскохозяйственного техникума, согласно договорам. Однако среди выпускников СХТ мало желающих работать в сельхозпредприятии. Среди основных причин Роман Алексеевич называет жилищный вопрос, срочную службу в армии, отсутствие инфраструктуры в селе. Основную массу механизаторов составляют иностранные граждане, которые каждый год приезжают в хозяйство. К этой практике предприятие прибегает уже более 10 лет. «Такой вариант нас устраивает, – поясняет руководитель хозяйства. – Это снимает проблемы кадрового голода и обеспечения занятости механизаторов в зимний период».

В целом коллектив предприятия трудоспособный и грамотный. Благодаря этому «Весна» ежегодно получает хорошие прибыли. Посевная кампания давно завершена. В настоящее время идет активная работа по обработке паров и подкормке посевов удобрениями. Не теряя времени, земледельцы уже начали подготовку к предстоящей уборочной страде.

О.Горбунова.