«Мы провели мониторинг всех предприятий, которые в 2012 году воспользовались госпрограммой на выплату субсидий для организации рабочих мест инвалидов, – сообщила Людмила Александровна. – В этом году те предприятия, где инвалиды продолжают работать до сегодняшнего дня, получили возмещение затрат на заработную плату». 

Согласно закону, субсидии предоставляются работодателю в размере фактически понесенных затрат на оплату труда инвалидов, но не более величины прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленного в Самарской области в IV квартале 2014 года (8666 руб.), увеличенной на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, на каждого инвалида в месяц. 

По словам директора ЦЗН, с 5 февраля по 1 июня текущего года на возмещение заработной платы инвалидов работодателям направлено 220 тыс. руб. Программа финансируется из средств федерального бюджета при долевом участии областного, где большую часть (85%) составляют федеральные деньги.

Таким правом будут пользоваться  работодатели, которые трудоустроили или трудоустроят инвалидов  в этом году. Директор ЦЗН обращается к работодателям с убедительной просьбой: перед трудоустройством инвалидов  обратиться в Центр занятости населения, что позволит  соблюсти все требования закона о занятости населения и исключить возможные неприятности при проверке контролирующими органами.

На основании закона Самарской Губернской Думы, с июня 2015 года работодателям, предприятиям и организациям, расположенным на территории Самарской области, численность работников которых составляет не менее 35 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере двух процентов от среднесписочной численности. Согласно мониторингу, проведенному ЦЗН, в районе 17 таких предприятий. Многие из них не выполняют вновь установленные квоты, хотя новшество в законодательстве дает возможность трудоустроить в районе еще 21 человека. 

С каждым работодателем Центр занятости проводит большую информационную работу, используя все источники информации от электронных и традиционных СМИ до личных бесед с руководителями предприятий. К сожалению, Центру занятости порой сложно до них достучаться. Позиция многих такова, что они согласны заплатить штраф, нежели создавать рабочие места для инвалидов. «Такого в принципе не должно быть, – предостерегает Людмила Александровна, – поскольку министерство труда и занятости Самарской области будет инициировать проверки предприятий, не исполняющих закон о квотировании. Меры наказания достаточно суровые, поэтому лучше воспользоваться программами Центра занятости. В этом плане положительный пример подают сельхозпредприятие «НОТА» и кондитерский комбинат «РКК-Самара». Их руководители ощутили существенную помощь федеральных программ при сотрудничестве с Центром занятости, – подводит итог беседы Л.А.Нестеренко, – кроме того, они понимают, что мы делаем общее дело, от которого зависит как благополучие людей, так и имидж всего района».

О.Горбунова.