Права и обязанности работников, пострадавших в чрезвычайных ситуациях

Published on Tuesday, 07 July 2026 14:10

«Какие существуют меры поддержки  граждан в сфере трудовых отношений, которые столкнулись с последствиями природных и техногенных катастроф?»  На вопрос отвечает прокурор района Анатолий ЗАВАЛИШИН.

– Да, согласно изменениям в Трудовой кодекс Российской Федерации, вступающими в силу с 01.09.2026, работники, пострадавшие в результате чрезвычайной ситуации, получают право на оплачиваемый выходной день, а также на пятидневный отпуск без сохранения заработной платы.

«Каковы обязанности работодателя в данной ситуации?»

– Работодатель обязан освободить такого работника от работы и оформить соответствующий отпуск или выходной день в порядке, установленном локальными нормативными актами. Основным объектом регулирования выступают правоотношения, связанные с обеспечением трудовых прав граждан и дополнительной социальной защитой работников, оказавшихся в зоне чрезвычайной ситуации.

«Необходимы ли подтверждающие документы для предоставления мер поддержки?»

– Да, указанные гарантии предоставляются на основании подтверждающих документов о факте чрезвычайной ситуации и причастности к ней работника.