Ответственный, незаменимый труд

Published on Friday, 28 June 2013 18:47

16 июня отметила свое 60-летие линейная производственная диспетчерская станция  «Кротовка», одно из крупнейших  и высокотехнологичных предприятий нашего района, на котором  в настоящее время трудятся около 250 человек. В дни юбилея мы побывали на Кротовской ЛПДС.

Двигают нефть

На видном месте в кабинете начальника ЛПДС «Кротовка» Валерия Владимировича Козлова – логотип АК «Транснефть» и емко сформулированная идея предприятия: «Приводим в движение нефть, чтобы она она приводила в движение все остальное».
Действительно, в руках тех, кто работает в АК «Транснефть», а значит и тружеников ЛПДС «Кротовка», являющейся малой частицей огромной системы трубопроводов, – огромное богатство страны, залог ее экономического могущества и финансовой стабильности.
Это осознает каждый, кто трудится на этом, прямо скажем, непростом производстве.
– Наша главная задача , –  говорит В.В.Козлов, – безаварийная, экологически безопасная, минимизирующая потери перекачка нефти. Над ее решением трудится большой профессионально подготовленный, грамотный и ответственный коллектив.
Кротовская ЛПДС – это 37 га площадей, на которых размещены 24 резервуара (13 из них – так называемые «пятитысячники», остальные 11 – «десятитысячники» ). Здесь расположена железнодорожная нефтеналивная эстакада, на которой сейчас идет реконструкция. Кроме того, идет строительство очистных сооружений, предназначенных для обезвреживания паров нефти, поскольку это производство продолжает оставаться вредным. Не случайно на предприятии существенны затраты на охрану труда и экологический менеджмент, каждое рабочее место проходит обязательную аттестацию на вредные факторы.
 ЛПДС «Кротовка» включает в себя еще две станции: НПС «Муханово» и БКНС «Комсомолец». ЛПДС «Кротовка» сегодня –  это технологический центр нефтепроводной системы Бугурусланского РНУ, куда сходятся все его нефтяные потоки.

Как все начиналось

А начиналось все в далеком 1947 году, когда в степи под Кротовкой появилась маленькая нефтеналивная эстакада, в 1951 году в связи с ростом нефтедобычи здесь началось строительство станции Кротовка.  ЛПДС «Кротовка» была открыта в 1953 году. Она создавалась и развивалась усилиями сотен тружеников, для которых это производство стало по-настоящему родным. В их числе Николай Васильевич Хорошилов  и Николай Васильевич Никитин.
Николай Васильевич Хорошилов родом с Кубани. Приехал в Кротовку по распределению после окончания Волгоградского нефтяного техникума в 1962 году. Работал мастером, механиком на эстакаде, затем старшим инженером, в 1973 стал начальником нефтеперекачивающей станции «Кротовка», через два года в связи с реорганизацией  назначен начальником линейной производственной диспетчерской станции (ЛПДС) «Кротовская». В этой должности он проработал 22 года, награжден значком «Отличник нефтяной промышленности», за многолетний добросовестный труд в нефтяной промышленности Николаю Васильевичу было присвоено звание «Почетный нефтяник». Выйдя на заслуженный отдых, Николай Васильевич продолжает  принимать активное участие в общественной жизни села.
Николай Васильевич Никитин родился в Кротовке, трудовую деятельность начинал в Куйбышеве. В 1957 году перевелся в Кротовку. Прошел путь от слесаря, бригадира, механика наливной эстакады до старшего инженера и  (с 1973 года) заместителя начальника ЛПДС «Кротовка». Нефтяной отрасли  посвятил без малого полвека. Носит звание «Почетный нефтяник».
Сегодня на ЛПДС «Кротовка» трудится  сын Н.В.Никитина, пошла по стопам деда и отца внучка.

Гордость – трудовые династии

Вообще, трудовые династии – примета и гордость коллектива ЛПДС «Кротовка». Как и в целом в нефтяной отрасли, здесь чрезвычайно часты примеры, когда дети с малолетства начинают постигать азы профессий, востребованных нефтяной отраслью.
Вот и Игорь Бердников, трудобпроводчик ЛПДС «Кротовка», признается, что уже девятиклассником твердо знал, что пойдет в эту профессию. Родом Игорь из г.Бавлы, что в Татарии. Закончил Самарский технический университет. С вузовским дипломом на руках начинал работать простым слесарем нефтеналивной эстакады и, как вся другая молодежь предприятия, не считает это зазорным для себя.
– Надо же все пощупать своими руками, узнать до мелочей, – объясняет молодой специалист. – Вообще, в коллективе ЛПДС «Кротовка» мне работается хорошо: он дружный, сплоченный. В прошлом году я с удовольствием участвовал в слете молодых специалистов, где можно было не только перенять профессиональный опыт, но и поучаствовать в спортивных, творческих мероприятиях, просто пообщаться.
Буквально на минутку забежал на встречу с корреспондентами «районки» и ТВ-10 инженер-механик Владимир Лисицын. «Тороплюсь на противопожарные испытания», – пояснил он.
О своей профессии Владимир говорил с заметным удовольствием и энтузиазмом:
– С детства люблю технику, когда все вокруг вертится-крутится...
Родители Владимира тоже работают в системе АК «Транснефть», а он сам после окончания института был на ЛПДС «Кротовка» на преддипломной практике. Потом работал на БКНС «Комсомолец», а в сентябре прошлого года перевелся в Кротовку.
Таких молодых специалистов, как Игорь и Владимир, на предприятии немало.
– Молодежь сейчас не такая, как в наше время, у них другие запросы, другие взгляды на жизнь... Но это хорошие ребята, – одобрительно говорит Н.В.Хорошилов.
Сейчас, конечно, многое здесь по-другому: на смену тяжелому физическому труду пришли современные технологии, производство автоматизировано, компьютеризировано. Но напряженность, темп, ответственность труда, как и прежде, очень высокие. Поэтому к каждому, кто здесь трудится,  предъявляются самые высокие требования.

Залог успеха

– Наше производство высокотехнологичное, требует  хорошей как теоретической, так и практической подготовки, – включается в разговор В.В.Козлов. – Поэтому кадровой политике у нас уделяется огромное внимание. Готовим кадры для себя на основе трехсторонних договоров в двух вузах (Самарском и Уфимском) и ряде колледжей. Направляем лучших ребят, которых отбираем по конкурсу, туда учиться. Потом каждый из выпускников осваивает практику на производстве. Только в союзе теории и практики и рождается необходимый нашей отрасли грамотный, высоко квалифицированный специалист.
В числе основных аспектов своего производства В.В.Козлов называет экологический, безопасность труда и увеличение объемов производства с на-именьшими трудозатратами и потерями.
– Мы стремимся к тому, чтобы совпали интересы компании и людей, работающих в ее системе, – говорит Валерий Владимирович. – Это, пожалуй, самый главный залог успеха!

И.Беляева.