Продолжается «перезагрузка» службы занятости

Вопросы модернизации Центров занятости населения и новые подходы к взаимодействию с клиентами обсуждались на выездной коллегии министерства труда, занятости  и миграционной политики Самарской области.

Встреча порядка 60 представителей различных структурных подразделений не случайно прошла на базе Кинель-Черкасского Центра занятости населения – он одним из первых перешёл на новый формат работы. Мероприятие было приурочено ко Дню работника службы занятости.

В рамках нацпроекта «Демография» продолжается «перезагрузка» службы занятости Самарской области – открываются новые современные кадровые центры, меняется формат услуг и подход к их оказанию.

– По примеру Кинель-Черкасс будут модернизированы все Центры. Меняется не только внешний облик зданий, меняется система работы специалистов, внедряется ряд проектов, направленных на клиентоориентированность. Наша задача – обеспечить предприятия Самарского региона кадрами, а население – работой, – акцентировала министр труда, занятости  и миграционной политики Самарской области Ирина Никишина.

На сегодняшний день кинель-черкасское подразделение службы занятости предлагает соискателям 138 вакансий.

– Кинель-черкасский центр занятости стал первым, кого коснулись глобальные изменения. Нашим сотрудникам стало комфортнее работать в современных условиях, и клиенты довольны, – отмечает руководитель Кинель-Черкасского Центра занятости Елена Судойская. – Люди приходят не просто, чтобы встать на учёт ради пособия, идёт заинтересованное взаимодействие с обеих сторон. 

Завершилась встреча коллег церемонией награждения отличившихся сотрудников. Были подведены итоги интерактивного конкурса «Работа моей мечты». Заслуженную награду в нём получила студентка сельскохозяйственного техникума Анастасия Ковригина с проектом, в основу которого легла её детская мечта об открытии своего кафе.

Н.Глазкова