Миграция на контроле

Опубликовано 22.06.2018 00:00

Межведомственная рабочая группа по мониторингу миграционной ситуации в муниципальном районе Кинель-Черкасский под председательством заместителя руководителя рабочей группы – и.о.директора ГКУ СО «ЦЗН м.р.Кинель-Черкасский» Е.Ю.Судойской 8 июня провела выездное совещание.

Рабочая группа посетила два сельскохозяйственных предпри­ятия района, которые привлека­ют иностранную рабочую силу, – ООО «Весна» и ООО СХП «Хва­лынское» для контроля условий работы и проживания трудовых мигрантов.

В ООО «Весна» в настоящее время трудятся 18 мигрантов – это 8 граждан Узбекистана и 10 граждан Киргизстана. Уве­домления о заключении тру­довых договоров оформлены надлежащим образом и предо­ставлены в УВМ ГУ МВД России по Самарской области в установ­ленные сроки. Со всеми работ­никами заключены трудовые до­говоры. Трудятся иностранные работники в данной организации трактористами-машинистами сельскохозяйственного произ­водства на современной техни­ке. На территории предприятия оборудовано отдельное помеще­ние для проживания, питания и отдыха иностранных граждан.

В ООО СХП «Хвалынское» трудоустроены 11 иностранных граждан, все они – граждане Узбекистана. 10 человек рабо­тают подсобными рабочими, 1 – трактористом-машинистом сельскохозяйственного произ­водства. Мигранты, работающие на этом предприятии, проживают в частных домах. Оформление документации по трудоустрой­ству также осуществляется в со­ответствии с законодательством Российской Федерации.

В ходе беседы с мигрантами было выяснено, что задержек с заработной платой на данных предприятиях нет, условиями проживания и работы они до­вольны. По этой причине из года в год в ООО «Весна» и ООО СХП «Хвалынское» приезжают в основ­ном одни и те же иностранные граждане.

В ходе совещания до работода­телей была доведена информация об изменениях в законодатель­стве, касающемся трудовой дея­тельности иностранных граждан на территории Российской Феде­рации, а также были даны кон­сультации паспортистом отделе­ния по вопросам миграции О МВД России по Кинель-Черкасскому району О.С.Бобоевой и консуль­тантом по вопросам труда и тех­ники безопасности администра­ции Кинель-Черкасского района И.В.Платоновым.

Вниманию работодателей, привлекающих иностранную рабочую силу!

С 20 апреля 2018 года вступил в силу Приказ МВДРоссии от 10.01.2018 г. №11 «О формах и порядке уведомления Министерства внутренних дел Российской Федерации или его территориального органа об осу­ществлении иностранными гражданами (лицами без гражданства) трудовой деятельности на территории Российской Федерации».

Обновлены формы и порядок уведомления МВДРоссии или его территориального органа об осуществлении иностранными гражда­нами трудовой деятельности в РФ.

Утверждены в том числе:

форма ходатайства иностранного гражданина (лица без граж­данства) о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста и порядок его заполнения;

форма уведомления о трудоустройстве иностранного граждани­на организацией, оказывающей услуги по трудоустройству иностран­ных граждан на территории РФ, и порядок его представления;

форма уведомления об исполнении работодателями и заказчи­ками работ (услуг) обязательств по выплате заработной платы (возна­граждения) иностранному гражданину (лицу без гражданства) - высо­коквалифицированному специалисту и порядок его представления;

форма уведомления о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства), обуча­ющимся в РФ по очной форме в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образова­ния по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию, и др.

В свою очередь, аналогичный Приказ ФМС России от 28.06.2010 г. №147 с 20 апреля 2018 года не подлежит применению.

Неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления УВМГУ МВДРоссии по Самарской области о за­ключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекраще­ния (расторжения) договора, влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от 2 тыс. до 5 тыс. рублей, на должност­ных лиц – от 35 тыс. до 50 тыс. рублей, на юридических лиц – от 400 тыс. до 800 тыс. рублей либо административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.

Е.Судойская.