Об одарённых детях и тех, кто трудится

Опубликовано 30.11.-0001 03:20

На состоявшемся 26 июня под председательством первого заместителя главы района В.В.Гончарука очередном заседании коллегии администрации Кинель-Черкасского района было рассмотрено три вопроса.

По первому из них с докладами выступили главный специалист отдела развития Отрадненского управления министерства образования и науки А.В.Пичкуров и заместитель главы администрации района О.Н.Золотийчук. Ими было отмечено, что работа с одаренными детьми признана на государственном уровне одним из приоритетных направлений в образовании. В  дошкольных учреждениях образования Отрадненского округа и Кинель-Черкасского района с этой целью    реализуется комплексная программа «Развитие»,  семь детских садов района  подключены к работе лаборатории научно-методического сопровождения формирования этических и нравственных качеств личности дошкольника. Одним из направлений этой лаборатории является методическое сопровождение детей с повышенным уровнем способностей.
Хороший опыт взаимодействия детских садов и учителей начальной школы накоплен в этом направлении структурными подразделениями Кинель-Черкасской школы №2 и Тимашевской школы.
Более 1000 учащихся и 50 педагогов Отрадненского округа в прошедшем учебном году принимали участие в проекте «Молодежные гражданские инициативы», способствующем личностному развитию молодежи. На творческое развитие детей направлена работа трех учреждений дополнительного образования района, в которых занимаются 6180 детей и подростков. 177 из них по итогам учебного года стали победителями и призерами Всероссийских и Международных мероприятий.
Двое наших юных земляков (Дмитрий Проскурин – воспитанник ДДТ, и Андрей Пасечников – воспитанник СЮТ) стали лауреатами именных премий губернатора Самарской области. Победителями и призерами окружного этапа Всероссийской олимпиады школьников стали 109 ребят, 43 из них защищали честь округа на областной олимпиаде, трое  вернулись с областного тура с победами.
15 ребят стали в этом году обладателями районной премии для одаренных детей и подростков (так называемых «малых грантов», премии в размере 15 тыс.рублей каждая получили два творческих коллектива – команда по лыжным гонкам ДЮСШ и объединение «Авиамоделирование» СЮТ).
Семь лучших выпускников школ района были награждены районными премиями в размере по 15 тыс.рублей каждая («большие гранты»), еще 33 участника конкурса стали обладателями поощрительных премий по 3 тыс.рублей.
Отметив положительный опыт по выявлению и поддержке одаренных детей и молодежи, коллегия поручила комиссии по присуждению премий одаренным детям при разработке ежегодного положения о порядке награждения районной премией рассмотреть возможность увеличения ее размера  и варианты новых номинаций для участников конкурса.

*   *   *

Далее был рассмотрен вопрос о состоянии производственного травматизма и профессиональных заболеваний на предприятиях Кинель-Черкасского района. В докладе консультанта по вопросам труда и техники безопасности администрации района И.В.Платонова, в частности, отмечалось, что общее число несчастных случаев на предприятиях района в 2013 году снизилось по сравнению с 2012 годом в три раза, с 12 до 4 случаев. Однако  в результате одного из несчастных случаев 2013 года, имевшего место в СПК им Ленина, пострадали два человека.
В 2012 году было зарегистрировано два несчастных случая со смертельным исходом (в ООО «Технология» и ООО «Альтаир-95»).
По данным врача профпатолога Кинель-Черкасской ЦРБ, в 2013 году зарегистрировано два случая профессиональной заболеваемости.
В выступлении руководителя Отрадненского филиала Фонда социального страхования В.Я.Чертыковцева отмечалось, что Кинель-Черкасский район находится на четвертом месте в Самарской области по профзаболеваемости, при этом есть значительные неиспользованные резервы в привлечении средств социального страхования для проведения периодических медицинских осмотров с целью предотвращения профзаболевамости.
Рассмотрев данный вопрос, коллегия рекомендовала руководителям предприятий и учреждений района: обновлять основные производственные фонды, внедрять новые безопасные технологии и оборудование, направленные на сокращение рабочих мест с вредными и опасными условиями труда; уделять особое внимание организации работ с повышенной опасностью  в соответствии с требованиями законодательных и иных нормативно-правовых актов. В срок до 1 декабря текущего года поручено провести анализ выполнения нормативно-правовых актов, обязывающих руководителей предприятий и учреждений проводить оценку условий труда.

*   *   *

Заключительный вопрос заседания  был тематически связан с предыдущим, поскольку   говорили члены коллегии о проведении периодических медицинских осмотров. По словам заместителя главного врача Кинель-Черкасской ЦРБ Т.А.Григорьевой, в  2012 году было запланировано охватить периодическими медицинскими осмотрами 3022 человека, было осмотрено 2249 человек, или 74 процента. В 2013 году были заключены договора на проведение периодических медицинских осмотров, которыми должны были быть охвачены 3119 человек. Фактически было осмотрено 2768 человек, что составляет 88 процентов от плана. В текущем году заявки на проведение медицинских осмотров подали СХП «Лозовское» (на 26 человек), «Семеновское» (на 43 человека), им.Ленина (на  1 человека). Осмотрены все.  Выполнения плана периодических медосмотров на других предприятиях составило: промышленные – 86%; пищевой промышленности – 22%, бюджетные – 26%.
Вообще, как подчеркнула Т.А.Григорьева, контроль за тем, как выполняется законодательство о проведении периодических медицинских осмотров, осуществляют Роспотребнадзор, инспекция по труду и прокуратура, а учреждения здравоохранения ответственны лишь за само проведение медицинских осмотров, согласно заключенным договорам. При этом у предприятий и организаций есть выбор, с каким из лечебно-профилактических учреждений заключить договор. Быть может, в этом и кроется ответ на закономерный вопрос: почему на территории нашего района проживают около 17 тыс.человек трудоспособного населения, а профилактические медицинские осмотры в Кинель-Черкасской ЦРБ ежегодно проходят менее 3 тыс.человек.
В итоге коллегия рекомендовала руководителям предприятий и учреждений всех форм собственности усилить контроль за проведением предварительных и периодических медицинских осмотров с учетом вредных производственных факторов, обеспечить по результатам медосмотров выполнение рекомендаций по рациональному трудоустройству и оздоровлению работников,  активнее использовать средства фонда социального страхования для предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний работников. К рассмотрению этого важного вопроса коллегия намерена вернуться в декабре текущего года. К этому времени органы Роспотребнадзора должны представить полную картину охвата медицинскими осмотрами работающих нашего района.

И.БЕЛЯЕВА.