Вниманию работодателей, граждан, редакций СМИ, владельцев сайтов, расклейщиков объявлений

Опубликовано 08.06.2021 23:09

ГКУСОЦентр занятости населения м.р.Кинель-Черкасский информирует: в соответствии с ФЗ №162-ФЗ от 02.07.2013 г. «Овнесении изменений в Закон РФ «Озанятости населе­ния в РФ» и отдельные законодательные акты РФ» установ­лен запрет на распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера. Документ принят в целях недопущения дискриминации на рынке труда.

Данным законом установлен запрет на распростра­нение информации о свободных рабочих местах или ва­кантных должностях, содержащей сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зави­симости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоя­тельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, в которых право или обязан­ность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами (информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, со­держащей ограничения дискриминационного характера).

Под распространением информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера, следует понимать опубликование таких сведений в печати, транс­ляцию по радио и телевидению, демонстрацию в кинопро­граммах и других СМИ, распространение в сети Интернет, а также с использованием иных средств телекоммуника­ционной связи, распространение в виде печатной продук­ции, в том числе в виде листовок и буклетов, рекламной продукции, совмещающей информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, а также ау­диовизуальной продукции, в виде объявлений на досках в общественных местах и так далее.

Лица, распространяющие информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащих ограничения дискриминационного характера, привлека­ются к административной ответственности, предусмотрен­ной статьей 13.11.1 КоАП РФ. Указанное административное правонарущение влечет наложение административного штрафа на граждан от 500 до 1000 рублей; на должност­ных лиц – от 3000 до 5000 рублей; на юридических лиц – от 10000 до 15000 рублей.

Право составления протоколов об административном пра­вонарушении, предусмотренном ст.13.11.1 КоАП РФ уполномо­чены составлять должностные лица надзорно-контрольного Управления Министерства труда, занятости и миграцион­ной политики СОна основании приказа министерства от 09.10.2013 г. №282-п «Об утверждении Перечня должностных лиц Министерства труда, занятости и миграционной полити­ки Самарской области, уполномоченных составлять протоко­лы об административных правонарушениях».

Граждане могут обратиться в министерство с соответ­ствующим письменным заявлением об известных им фак­тах распространения информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограни­чения дискриминационного характера, с приложением информации, содержащей доказательства, указывающие на наличие события административного правонарушения, предусмотренного ст.13.11.1 КоАП РФ.

Более подробную информацию можно получить в Цен­тре занятости населения по адресу: с.Кинель-Черкассы, ул.Красноармейская, д.63, каб. №2.

Тел.: 8(846)202-86-33, 8(800)551-09-46 (бесплатный). E-mail: kcherczn@samaratrud.ru, офиц.сайт: trud.samregion.ru

Е.Судойская.