Есть кадры и оборудование

Опубликовано 30.11.-0001 03:20

Поводом для очередной встречи нашего корреспондента Ирины Беляевой с главным врачом Кинель-Черкасской ЦРБ Н.Г.Нугмановым стал настоящий прорыв, случившийся за минувшие полтора года в обеспечении лечебно-профилактических учреждений района квалифицированными кадрами. Наиль Габдулсаматович, Кинель-Черкасская ЦРБ была лидером Самарской области в трудоустройстве молодых специалистов в прошлом году, претендует на лидерство и в этом. В чем здесь секрет?

–  Да, в 2012 году в нашу больницу трудоустроились 15 молодых специалистов из общего числа 95 человек по области. В этом году уже начали работу 12 врачей, ожидаем прибытия еще четырех специалистов: двух анестезиологов-реаниматологов, врача клинико-диагностической лаборатории и травматолога. Таким образом, за два года коллектив больницы пополнит 31 молодой специалист. Это очень хороший показатель, который достигнут целым комплексом благоприятных условий. Я имею в виду хорошие условия труда (больница капитально отремонтирована), достойный уровень заработной платы,  наличие опытных квалифицированных специалистов, у которых можно перенять богатый опыт,  достаточно развитую инфраструктуру села.
Благодаря этому в больнице впервые за долгие годы  работают десять хирургов, четыре врача-рентгенолога, открыты четыре кабинета УЗИ-диагностики, кабинет компьютерной томографии...
Означает ли это, что кадровый вопрос в нашем здравоохранении закрыт полностью?
– Пока еще у нас есть необходимость в терапевтах, педиатрах, гинекологах, а также узких специалистах для работы в Тимашеве и Кротовке. Думаю, со временем и эти проблемы будут решены, ведь у нас есть все необходимое для плодотворной работы молодежи. Достаточно сказать, что за последние годы больница полностью оснащена новым современным оборудованием, в числе которого шестнадцатисрезовый компьютерный томограф, цифровой рентгенаппарат на три рабочих места, цифровой  флюорограф, наркозно-дыхательные аппараты, аппараты искусственной вентиляции легких и многое другое.
Значительную роль в привлечении кадров, да и вообще в качестве оказания медицинских услуг играет уровень заработной платы персонала...
– Несомненно. И в этом плане тоже делается многое. В текущем году  прибавки к заработной плате получили фельдшера скорой помощи и фельдшерско-акушерских пунктов, врачи и средний медперсонал социально-значимых служб, таких как дермато-венерология, наркология, психиатрия, хоспис, отделения сестринского ухода, а также санитарки.
Вообще же, по «дорожной карте», составленной на основании указа президента РФ и послания губернатора Самарской области, к концу текущего года средняя заработная плата должна быть доведена до 31 тыс. рублей у врачей, 17-18 тыс. рублей – у среднего медперсонала, 11 тыс. рублей – у младшего медперсонала.
Несколько  лет тому назад была поставлена задача укрепления материально-технической базы сельских фельдшерско-акушерских пунктов. Как она выполняется?
– В 2011 году было начато формирование областной программы по установке новых модульных ФАПов. Нами была подана заявка на  13 ФАПов, из которых в настоящее время установлены шесть. Это ФАПы в селах Репьевка, Вольная Солянка, Сарбай, Красная Горка, Богородское, Пустовалово. Все они оснащены по табелю новым современным оборудованием и приступят к работе сразу после подведения четырехпроводного трехфазного кабеля.
К сожалению, нам не удалось, как это было инициировано главой района, установить новый ФАП в селе Полудни, поскольку  имеющийся там мост не рассчитан на прохождение тяжелой техники. Но вопрос этот с повестки дня не снят и будет найден другой вариант его решения.
Добавлю также, что в ближайшее время начнется монтаж фундамента модульной поликлиники в селе Тимашево. Таким образом, не за горами решение проблемы, существующей в этом селе с 2005 года. А в будущем году, надеюсь, дойдет очередь до строительства модульной поликлиники в Кротовке, о чем шла речь во время июньского визита в наш район министра здравоохранения Самарской области

Г.Н.Гридасова.