Больничный после увольнения
- Published on Wednesday, 13 December 2023 13:11
«Я уволилась с места работы и заболела. Положены ли мне выплаты по больничному листу?» На вопрос отвечает прокурор Кинель-Черкасского района Анатолий ЗАВАЛИШИН.
– В силу пункта 2 статьи 5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», если вы уволились с работы и заболели, но не устроились ещё к новому работодателю, то в течение 30 календарных дней работодатель обязан оплатить больничный лист в размере 60% от средней заработной платы работника.
«За чей счёт выплачивается пособие по временной нетрудоспособности?»
– Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается: за счёт средств работодателя – за первые три дня при заболевании или травме работника, за счёт средств бюджета Фонда пенсионного и социального страхования РФ – за основной период, начиная с четвёртого дня нетрудоспособности.
«От чего зависит размер пособия по временной нетрудоспособности?»
– Размер пособия зависит от трудового стажа. Например, если стаж меньше 6 месяцев, размер пособия за полный календарный месяц приравнивается к размеру минимального размера оплаты труда с учётом районных коэффициентов, установленных в регионе или местности. Если стаж составляет меньше 5 лет, то размер пособия составляет 60% от среднего заработка. Если стаж работника от 5 до 8 лет, то размер больничного составляет 80% от среднего заработка. В случае, когда стаж превышает 8 лет, то размер больничного составляет 100% от среднего заработка.
Фотографии из галереи
